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Investire nella sicurezza è fondamentale perché consente di prevenire i rischi di infortuni dei lavoratori

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Formazione Aziendale sulla Sicurezza sul Lavoro

Corso per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Formazione aziendale significa costruire un team vincente e porre le basi per un sicuro futuro aziendale infatti non significa soltanto tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori ma anche potenziare la redditività dell’impresa.Per far fronte alle vigenti normative del Testo Unico sulla Sicurezza, ogni datore di Lavoro deve assicurare al suo staff una formazione adeguata alla prevenzione degli infortuni e gli incidenti sul lavoro.


Target di riferimento

Aziende soggette a D.Lgs. 626/94 (tutte le aziende con almeno un lavoratore dipendente o equiparato) che hanno nominato internamente il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione.


Riferimenti Legislativi

Art. 21, 22 D.Lgs. 626/94, Art. 3 DM 16/01/97 D.Lgs del 09/04/2008 N°81


Sanzioni

In caso di inadempimento, il datore di lavoro è punibile con l’arresto da 2 a 4 mesi, ammenda da € 1.000 a € 2.600 circa.


Modalità d'erogazione

€ Il Responsabile del Servizio designato dovrà obbligatoriamente seguire un corso della durata di 16 ore. Il Programma del corso è stabilito dal decreto legislativo stesso;
Al termine del corso saranno preparati ed inviati gli attestati personali dei partecipazione al corso.


Note al Servizio

Il materiale didattico (dispense ed informative) sarà distribuito durante le ore di lezione.


Scadenza del servizio

La nomina del Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione non ha scadenza.
Il corso dovrà essere ripetuto in caso di nuova nomina del Responsabile (qualora quest’ultimo non sia già stato formato in materia e sia già in possesso di idoneo attestato).

Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione RSPP
In alcune aziende, a seconda delle dimensioni o della tipologia, il RSPP può essere affiancato da altri soggetti, gli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP), e anche queste figure professionali devono avere delle caratteristiche tecniche specifiche per poter svolgere questo ruolo e aiutare il responsabile nel coordinamento del servizio di prevenzione e protezione dei rischi. La funzione di RSPP può essere esercitata anche dal datore di lavoro se si tratta di aziende: artigiane o industriali, con un massimo di 30 lavoratori; agricole o zootecniche, che occupano fino a 10 dipendenti; ittiche, con un limite di 20 lavoratori; altri settori, fino a 200 dipendenti. In queste ipotesi, il datore di lavoro può esercitare il ruolo di RSPP solo dopo aver frequentato uno specifico corso di formazione di 16-48 ore, riguardante la sicurezza sui luoghi di lavoro e con l’impegno di aggiornamento periodico. Il datore di lavoro, inoltre, dopo averne constatato il possesso di specifiche capacità e requisiti professionali, può nominare come Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione anche un dipendente della sua azienda. E’ consentita l’attribuzione dell’incarico ad una persona esterna all’azienda, anche in questo caso previo accertamento delle competenze tecniche e professionali richieste dalla legge sulla tutela della sicurezza. Il RSPP deve aver frequentato dei corsi di formazione funzionali al ruolo da svolgere e deve essere in possesso di un attestato che dimostri di aver acquisito una specifica preparazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi. Una delle caratteristiche di maggior rilievo del RSPP è quella di essere un soggetto che esercita una funzione consultiva e propositiva. In particolare: rileva i fattori di rischio, determina nello specifico i rischi presenti ed elabora un piano contenete le misure di sicurezza da applicare per la tutela dei lavoratori; presenta i piani formativi ed informativi per l’addestramento del personale;
collabora con il datore di lavoro nella elaborazione dei dati riguardanti la descrizione degli impianti, i rischi presenti negli ambienti di lavoro, la presenza delle misure preventive e protettive e le relazioni provenienti dal medico competente, allo scopo di effettuare la valutazione dei rischi aziendali.
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